彩客网:行库大招兵 下半年征1,500人

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八大行库下半年征才一览

来不及赶上公股行库上半年征才列车,下半年还有机会。根据八大行库内部最新统计下半年拟开出的职缺,合计八大行库在2022年底的征才规模,将上看1,500人次,其中尤以华南银行将在下半年开缺700人次的需求最多。

台湾银行才在7月9日考试,要征才390人;土地银行也确定将在下半年举办涵盖330名员额的大规模招考;第一银行则是继上半年录取380名新进人员之后,下半年已经规划将招募200~250人。

第一银行说明,上半年已开出了500名员额,包括新进行员、资讯人员、MA,以及专业人员等,最后仅仅录取380人次,另外再录取73名的产学合作实习生,其他的员额将留待今年底前补齐,尤其是为了能够吸纳业界好手,因此会等接近年底时再举办招考,以让应考者能搭配现职的年终领取,在明年顺利进行工作的转换。

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台湾企银在2022年的征才规模可说居各大行库之冠,台湾企银指出,今年上半年的征才规模已达641人次,其中有超过七成为无经验的新人,下半年则锁定有经验的专业人员招募,预定的招募员额约70人。

兆丰银行则规划,继上半年完成510人征才后,在下半年还将再招募50人;合库6月底前已完成408人的招募,主要包括了百名理财人员,第二梯次的招募主要锁定初出校园的新鲜人,共300名的员额已在6月底之前公布招考结果,主要项目包括理财、资讯、电机工程及环境工程等等,下半年将视6月分发的状况,再决定今年底前是否再征才。

华南银行在各大行库之间,可说下半年开缺最多征才名额的一家。华银对此说明,在下半年预定招考的700名员额,其实有大约400人原本拟上半年完成招募,但由于上半年所开出的职缺,最后仅录取300人左右,还有400名,等于原本预定员额超过半数未录取,主要在于理专与资讯部门人员有不少难找到适合人才,因此会留待下半年补齐,才会再释出700名职缺,拟继续征才。

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